Transmission d'entreprises familiales


Votre préoccupation :

 

Vous souhaitez vendre votre entreprise dans les meilleures conditions  et vous êtes soucieux de la confidentialité pendant le processus de cession de votre entreprise. Vous souhaitez vous faire accompagner par un professionnel ayant une expérience reconnue. Vous ne parvenez pas à identifier le repreneur de votre entreprise. Vous souhaitez vous faire accompagner dans le processus de cession de votre entreprise. Vous avez besoin de recommandations tout au long du processus de cession de l’entreprise.

 

Comment pouvons-nous vous aider ?

 

Nous accompagnons les décideurs de la société tout au long du processus de cession. Nous disposons d’une expérience de gestion pour les entreprises d’une valorisation entre sept et vingt-cinq millions d’euros et donc nous comprenons parfaitement les implications de votre organisation dans un processus de cession. Nous bénéficions d’une expérience de plusieurs années dans la préparation, l’accompagnement, la négociation et la finalisation de la transmission d’entreprise. Nous avons choisi de nous spécialiser uniquement dans les transactions ayant une valorisation entre sept millions et vingt-cinq millions d’euros. Nous travaillons avec une équipe pluridisciplinaire pouvant intervenir rapidement et vous accompagner tout au long du processus de cession de votre entreprise.

 

Nous vous décrivons ci-dessous notre méthode d’intervention :

 

1. Compréhension de votre activité et définition de vos objectifs - Rédaction d’une convention et constitution du dossier de votre entreprise

 

Lors de nos premiers rendez-vous, description de votre secteur d’activité, environnement concurrentiel, la ou les raisons de la transmission de votre entreprise.

 

Description de l’organisation de votre entreprise et compréhension des résultats financiers existants.

 

Première évaluation de la valorisation de votre entreprise sur base des éléments communiqués.

 

Après une réunion en ce qui concerne votre objectif de transmission d’entreprise, nous définissons les termes de notre mission pour pouvoir mener au mieux votre objectif de transmission.

 

Avant de pouvoir présenter votre dossier auprès de candidats repreneurs, nous centralisons les informations essentielles de votre entreprise.

 

Ces données concernent principalement les historiques des résultats et les projections financières, l’organigramme et la description des départements de votre entreprise, la description de votre marché, le détail du respect des dispositions légales.

 

Nous adaptons le contenu de votre dossier en fonction des particularités de votre société.

 

2. Prospection des candidats investisseurs

 

Nous sommes en contact avec de nombreux investisseurs à travers notre réseau d’affaires. Ces candidats sont des sociétés ou des particuliers ayant une assiette financière suffisante que pour supporter des projets de taille moyenne.

 

Nous travaillons également avec différents fonds d’investissements.

 

3. Identification du repreneur idéal

 

Dès que le candidat acquéreur a montré son intérêt dans l’opération de transmission de la société et après la signature d’un engagement de confidentialité, nous informons les dirigeants de la société à céder de l’identité du candidat. Après accord de notre client, nous communiquons un dossier d’information au candidat lui permettant d’avoir une vision globale de la société.

 

Si son intérêt est marqué, nous organiserons une visite sur le lieu de l’entreprise avec les responsables de l’entreprise cédée.

 

Pour des transactions de cette taille, il est courant qu’un processus d’information et de discussion se prolonge en plusieurs réunions. Il est important de garder en permanence un esprit constructif et ouvert pour permettre un climat de confiance optimal. Dans ce cas présent, notre valeur ajoutée est essentielle pour  entretenir la poursuite d’un dialogue ouvert.

 

4. Négociation d’une transmission réussie

 

Au cours de cette période cruciale, nous assistons notre client. Nous réalisons un dossier d’audit complet comprenant les domaines comptables et financiers, le fiscal, les ressources humaines, le juridique, les analyses de marché, le contrôle interne et les processus de décision.

 

5. Conclusion de la transaction de transmission d’entreprise

 

En collaboration avec des avocats spécialisés, nous sommes présents dans l’élaboration de la convention de cession de parts. Celle-ci prévoit également la manière d’effectuer la transition du management, le maintien des postes clés de votre personnel ou les éventuelles garanties demandées par l’acquéreur.

 

Les éventuelles clauses d’un étalement de prix seront également reprises dans cette convention.

 

Que pouvons-nous faire ensemble ?

 

Prenons contact pour en discuter de vive voix, prenons le temps de nous rencontrer et définir les différents points d’actions pour votre projet.